私たちのミッションは、体験を多様化させ、すべての人を受け入れるものにすることです。まずは、私たちのチームから多様化させていきます。
多様性、公平性、包摂、帰属意識（DEIB）に関する活動は、私たちのミッションにある「一緒に」という言葉に意味を持たせてくれます。
現実世界のメタバースを構築するにあたり、多様な視点を反映し、製品が地球上のできるだけ多くの人々に届き、ポジティブな影響を与えるようにすることを私たちは大切にしています。
Nianticメンバーは、一人一人が最高の自分になれるような環境を作るために努力しています。これは、オープンであること、建設的な対話を大切にすること、好奇心を刺激し、創造性と革新性を奨励する文化を醸成することによって初めて可能であることを私たちは知っています。私たちは、互いに学び合い、尊重し合い、力を与え合うことで、最高の自分自身を手に入れられるのです。
ERGは従業員主導のグループで、共通の親和性、経験、関心事をもとに団結し、多様で包括的な職場環境の促進を目的として活動しています。一緒に冒険するということは、私たち全員で冒険するということです！
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As Niantics, we saw a need to increase the pipeline of women and underrepresented groups in software engineering, so we eagerly developed a program to address the issue. The Voyager Program is supported in partnership between our Engineering and People teams to provide opportunities in Software Engineering to talented individuals from non-traditional backgrounds.
We’re thrilled to announce the next iteration of Niantic’s Voyager Program for 2024! Niantic will be offering a scholarship + living stipend to 14 talented individuals in the San Francisco or Seattle area, in order to attend a 12 week full-time coding bootcamp that starts in July!
In September, we’ll open up applications for a separate, paid, in-person apprenticeship program.* Apprentices will immerse themselves in our dynamic work environment for 6 months and gain invaluable industry experience. We’re looking for applicants with a deep commitment to learning, a curiosity to explore new frontiers, and the resilience and determination to achieve their goals!