우리의 미션은 모든 사람을 포용하는 다양한 체험을 만드는 것입니다. 그 시작은 우리 팀에서부터 시작됩니다.
다양성, 형평성, 포용성, 소속감(DEIB, Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)은 저희의 목표에 “함께”라는 단어의 의미를 부여하는 데 도움을 주는 요소입니다.
현실 세계에 메타버스를 구축하고 있는 저희는 다양한 관점이 반영될 수 있도록 보장할 필요가 있으며, 저희의 제품이 가능한 한 많은 사람들에게 닿고 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있도록 해야 합니다.
Niantic의 구성원으로서, 저희는 개개인이 더 나은 존재가 될 수 있는 환경을 형성하기 위해 노력하고 있습니다. 이는 개방성을 포용하고, 건설적인 대화를 중요하게 여기며, 호기심을 양분으로 문화를 양성하고, 창의성과 혁신을 장려하는 방식으로만 구현할 수 있다는 사실을 인지하고 있습니다. 서로에게 배우고, 서로를 존중하며, 서로를 격려함으로써 우리는 더 나은 자신으로 거듭날 수 있습니다.
ERG는 자발적으로 직원들이 결성하여 주도하는 단체로, 공통의 친밀감, 경험, 그리고/또는 다양하고 포용적인 일터를 만들고자 하는 흥미로 뭉쳤습니다. 함께 모험한다는 건, 우리 모두가 함께해야 한다는 뜻이죠!
Niantic의 다양성 및 포용성 행사에 참여하세요
As Niantics, we saw a need to increase the pipeline of women and underrepresented groups in software engineering, so we eagerly developed a program to address the issue. The Voyager Program is supported in partnership between our Engineering and People teams to provide opportunities in Software Engineering to talented individuals from non-traditional backgrounds.
We’re thrilled to announce the next iteration of Niantic’s Voyager Program for 2024! Niantic will be offering a scholarship + living stipend to 14 talented individuals in the San Francisco or Seattle area, in order to attend a 12 week full-time coding bootcamp that starts in July!
In September, we’ll open up applications for a separate, paid, in-person apprenticeship program.* Apprentices will immerse themselves in our dynamic work environment for 6 months and gain invaluable industry experience. We’re looking for applicants with a deep commitment to learning, a curiosity to explore new frontiers, and the resilience and determination to achieve their goals!