나이언틱 사내에서 최근 사건에 대한 대응관련하여 이번주 초에 공유한 내용을 알려드리고자 합니다. #blacklivesmatter

나이언틱 여러분,

우리는 기회를 제한하고 전 세계 수십억 명의 사람을 억압하는 제도적 인종차별에 반대하는 전례 없는 운동을 목격하고 있습니다. 여러분 중 많은 사람들처럼, 저는 조지 플로이드, 아흐마드 아버리, 브레아나 테일러, 토니 맥데이드, 니나 팝, 그리고 수많은 흑인들을 살해한 결과를 보며 불안을 다루기 위한 올바른 언어, 감정, 행동을 찾느라 애썼습니다. 금요일에 제가 말씀드렸듯이 이러한 상황에서 우리는 하나의 조직으로서 기회를 마련하고 힘과 자원을 모아 해결책의 일부가 되어야 합니다. 하나의 사회로서, 우리는 과거에 해온 것보다 더 잘해낼 수 있습니다. 지난 며칠 동안 명백해진 것처럼 우리는 더 잘해야만 합니다.

리더십 팀과 저는 나이언틱이 세상에 옳은 일을 하는 힘이 되도록 협력하고 있습니다. 동시에 우리는 나이언틱이 어려운 시기에 안정과 지원을 해주는 원천이 되길 원합니다. 우리는 코로나 바이러스로 인한 육체적, 정신적 긴장에 더불어 고조된 도전에 마주했습니다. 우리는 여러분의 대다수에게 이러한 상황이 스트레스를 더욱 악화시킨 걸 알고 있습니다. 나이언틱은 여러분과 함께 있습니다. 만일 도움이 필요하다면 동료, 인사 담당자, 리더십 팀에 연락해주세요. 거주지에 머물 수 없는 상황인 직원은 HRBP와 상의하면 도와드리겠습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 우리 앞에 놓인 일은 방대합니다. 갈 길이 멉니다. 우리는 당신이 세상에 긍정적인 힘이 될 수 있도록 돕고 싶습니다.

나이언틱이 할 수 있는 일은 무엇일까요? 지속 가능한 장기적 변화를 위해 우리의 플랫폼을 어떻게 활용할 수 있을까요? 우리는 이미 유저들이 자신을 둘러싼 세계를 탐험하고 물리적 상호작용을 통해 지역사회와 연결되도록 독려함으로써 세상을 더욱 좋게 만들고, 운동을 통해 강한 몸과 마음을 형성하고, 리얼 월드의 사회적 상호작용을 통해 사람들이 서로 긍정적인 관계를 구축하도록 노력하고 있습니다. 우리가 확장할 수 있는 다음 영역은 문화, 아이디어, 롤모델을 돕는 방법이라고 생각합니다. 이를 위해 우리는 흑인 크리에이터들의 프로젝트를 후원할 것이며 흑인 공동체의 삶과 경험을 나타내는 캐릭터, 스토리, 관점을 보여줄 수 있는 창작물을 대중에게 선사할 것입니다.

• 우리는 GO 페스트 티켓 판매로부터 최소 5백만 달러(원화 약 61억 원)를 기부할 것입니다. 기부 금액의 절반은 세상에 더욱 다양한 관점을 보여줄 콘텐츠를 궁극적으로 증가시키고자 흑인 게이밍/AR 크리에이터의 새로운 프로젝트 후원에 쓰입니다. 나머지 절반은 미국 비영리단체에 기부되어 지역 사회 재건을 도울 예정입니다.

• 우리는마샤 P. 존슨 재단에10만 달러를 기부하고 5만 달러 상한까지의 직원 기부를 펼칠 예정입니다. 시스 흑인과 비흑인 LGBTQ+에 비하여 흑인 성전환자들은 더욱 많이 살해되고 있습니다. D&I(다양성과 포용 팀)과 리더십 팀은 이러한 기부가 BLM(흑인의 생명도 소중하다)운동과 성소수자 인권의 달을 기리고 무자비한 공권 집행과 다른 억압 제도로 취약한 사람들을 돕는 옳은 일이라 믿습니다.

또한 우리는 현재와 미래의 흑인과 취약한 소수의 직원들을 어떻게 더욱 지원할 수 있을지, 비흑인 직원들이 우리 산업과 지역 사회 전반의 제도적 인종차별과 사회적 불평등에 맞서는 데에 역할을 할 수 있도록 독려할 수 있을지 자문하고 있습니다.

• 우리는 동료의식 훈련에 특히 중점을 둔 다양성과 포용(D&I) 훈련을 기획 중입니다. 이 점은 강조해도 모자랍니다: 교육의 부담을 껴안는 것은 흑인 공동체와 우리의 흑인 직원들의 책임이 아닙니다. 우리 자신과 서로를 교육하는 것은 비흑인 연합의 몫입니다. 우리는 다양성과 포용력 훈련이 모두가 더 나은 동료의식을 만드는 도구와 자원을 제공할 수 있기를 바랍니다. 앞으로 자세한 사항을 전달하겠습니다.

• 우리는 교육 기회를 넓혀 기술 다양화에 전념할 수 있도록 하는 기관인Treehouse에 우리의 헌신을 다하고 있습니다. 우리는 이제 견습생으로 UX/디자이너 5명과 QA 분석가 5명을 견습생으로 채용하고, 견습기간이 끝난 후에는 80-100% 채용하기 위해 전념하고 있습니다.

• 우리는 비영리단체이자 게임을 처음부터 끝까지 만드는 방법을 가르치는 기관인Gameheads와 협업 범위를 넓힙니다. 올해 이 단체는 완전히 가상으로 전 세계에 프로그램을 진행할 예정입니다. 우리는 장학금으로 2만 5천 달러 상당을 제공하며 매년 쇼케이스에 1만 5천 달러를 후원, 새로운 “AR 101 개발” 프로그램에 2만 달러를 후원해 캘리포니아 주와 협력하여 학생들이 졸업 인증을 얻도록 할 예정입니다.

• 우리는 많은 나이언틱 직원들이 공동체 재건에 참여하고 싶다는 것을 압니다. 현재 우리는 직원들에게 나이언틱 게임 이벤트에 참여할 수 있도록 연간 4일을 지급했습니다. 우리는 이러한 혜택을 ‘플렉스 데이’라고 부르고 하루를 더 추가해서 당신은 이제 나이언틱 이벤트에 참여하거나 자원봉사를 할 수 있는 ‘플렉스 데이’가 5일입니다.

• 우리는 이 모든 조항에 대해 책임성을 보장하고자 적극적으로 노력하겠습니다. 우리는 우리의D&I (다양성과 포용)의회를 공식화하며, 책임성을 보장하기 위해 임원 리더십으로부터 헌신적인 참여와 함께 이 협회를 이용할 것입니다.

우리는 많은 직원들이 이 운동에 도움을 주고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모른다는 사실을 알고 있습니다. 새롭게 구성된 D&I 의회의 도움으로, 나는 당신이 출발점으로 사용할 수 있는 몇 가지 자원을 공유하려고 합니다.

• Black Lives Matter운동에 대해 스스로 교육하십시오. 우리는 최선을 다해 이 운동을 지지하고 우리 자신과 서로를 교육해야만 합니다.

• Gamehead 멘토에 지원하세요. 우리는 차세대 기술 리더들을 지원하고 멘토링 해야 합니다.

• 운동에 도움이 되는 청원서를 기증하고 서명하십시오. 이 Black Lives Matter 카드는 시작하기에 좋은 지점입니다. 이러한 자원을 공유하고 증폭시키는 것은 당신의 네트워크 내의 사람들이 기여할 수 있도록 하는 데도 도움이 될 수 있습니다.

동료들과 함께 우리의 양식을 작성하여 내부적으로 운동을 조직하고 기여하십시오. D&I 의회는 당신이 어떻게 참여할 수 있는 수 있는지 기회를 공유해 줄 것입니다.

玩우리는 이 대의에 전념하고 있습니다. 이러한 시책은 발표로 끝나지 않습니다. 우리가 추구하는 영향을 주기 위해서는 수년간의 노력이 필요할 것입니다. 그 과정에서 이러한 이니셔티브를 더 구체화할 수 있는 더 많은 기회를 모색할 것입니다.

나이언틱의 중심은 유저들이 있는 우리의 공동체입니다. 우리의 흑인 트레이너, 요원, 마법사들을 돕기 위해서는 반드시 일어나야 합니다. 우리는 역사적으로 인종의 분열을 극복하고 모두가 환영받으며 가치를 인정받고 공정한 성공 기회를 얻게 되는 여정에 힘이 되는 것을 목표로 합니다. 우리 지역 공동체 구성원들이 야외에서 산책과 달리기의 즐거움을 안전하게 누리기 위해서 인종차별과 불평등을 극복하는 것이 첫걸음입니다. BLM(흑인의 생명도 소중합니다.)

• 존 행키